Das neue „Gesetz zur Stärkung von Ausbildung und Weiterbildung“ liegt in Entwurfsfassung vor. Es soll die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung ausweiten.
Die wichtigsten Punkte …
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) legt fest, dass durch einen Headhunter gegen Provision vermittelte Beschäftigte nicht von ihrem Arbeitgeber regresspflichtig gemacht werden können, …
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verbietet eine Erwerbstätigkeit während des Urlaubs. Der Urlaub dient der Erholung und soll dazu beitragen, die Arbeitskraft aufzufrischen, abzuschalten und Abstand zu gewinnen. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere Aktivitäten, die nicht auf Erwerb ausgerichtet sind, fallen nicht unter diese Bestimmung.
Wir haben mit adata-Inhaber Olaf Wiese über Fluch und Segen von ChatGPT gesprochen und dabei viel Neues erfahren.
Infolge der höchstrichterlichen Urteile zum Thema „verpflichtende Arbeitszeiterfassung“ auf europäischer und nationaler Ebene plant das Bundesarbeitsministerium nun eine gründliche Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes. Ein dazu vorliegender Gesetzentwurf …
Eine aktuelle Umfrage von Yougov zu den persönlichen Auswirkungen der Inflation für abhängig Beschäftigte hat erschreckende Ergebnisse hervorgebracht. Die rund 1.000 befragten Arbeitnehmer haben offenkundig zu guten Teilen erhebliche finanzielle Sorgen.
Heute war der renommierte Payroll-Experte Kai Fröhling bei uns zu Gast. Wir sprachen über die umfangreichen, aber notwendigen Prüfarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung.
Der so genannte Übergangsbereich in der Sozialversicherung gilt seit Jahresbeginn von 520,01 Euro bis 2.000 Euro Bruttoentgelt. In dieser Spanne zahlen Beschäftigte nur reduzierte SV-Beiträge. Die Anhebung der oberen Entgeltgrenze zum 1. Januar 2023 erweitert den Kreis der Mitarbeiter nochmals – Arbeitgeber haben einiges zu beachten.
Mit dem neuen „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz“ plant die Bundesregierung nun ziemlich kurzfristig eine Neuregelung, die nicht nur die Beiträge zur Pflegeversicherung insgesamt erhöht, …
Seit dem 1. April können sich Arbeitnehmer nicht mehr telefonisch krankschreiben lassen. Trotzdem muss weiterhin nicht jeder in der Praxis vorstellig werden.
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