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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

Beitragsbemessungsgrenze
Sozialversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen weiter

Aus dem am 11. September veröffentlichten Entwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung geht hervor, dass die Beitragsbemessungsgrenzen für die einzelnen Zweige der Sozialversicherung im kommenden Jahr deutlich angehoben werden sollen.

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Pöbeleien können Kündigung rechtfertigen
Arbeitsrecht

Pöbeleien können Kündigung rechtfertigen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigte sich mit der Frage, ob Arbeitnehmer in einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe folgenlos beleidigen und pöbeln dürfen. Die Richter kamen zu einem Urteil mit Signalwirkung.

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Sozialversicherung Neues Meldeportal
Sozialversicherung

Sozialversicherung: Neues Meldeportal

Die elektronische Ausfüllhilfe sv.net wird ab Oktober 2023 durch das neue Meldeportal ersetzt. Auch das neue Portal wird Arbeitgeber im Rahmen ihrer Pflicht zur elektronischen SV-Datenübermittlung helfen.

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Homeoffice ist „the new normal“
Human Resources

Homeoffice ist „the new normal“

Der Trend zum Homeoffice ist ungebrochen, die Arbeit von zuhause aus gehört für viele Unternehmen und deren Beschäftigte inzwischen zum Alltag. Diese und weitere Erkenntnisse ergeben sich aus einer aktuellen Studie …

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Arbeitszeiterfassung ist Pflicht!
Zeitwirtschaft

Arbeitszeiterfassung ist Pflicht!

Nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs von 2019 und der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Erfassung von Arbeitszeiten durch elektronische Systeme hat der deutsche Gesetzgeber reagiert. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Referentenentwurf für eine Neufassung des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt, …

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Interview Iris Schnittker „Die Not ist groß!“
Entgeltabrechnung

Interview: Entgeltabrechnung – Die Not ist groß

Iris Schnittker nimmt kein Blatt vor den Mund – das schätzen ihre Kunden und Kollegen. Die erfahrene Anwendungsberaterin kennt sich in der Welt der Entgeltabrechnung aus und beobachtet die Entwicklung der Dinge aufmerksam. Wir haben mit ihr über die derzeitigen fachlichen Herausforderungen gesprochen.

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Pflicht zur Offenlegung von Erkrankungen?
Arbeitsrecht

Pflicht zur Offenlegung von Erkrankungen?

Überschreitet die Erkrankung eines Beschäftigten sechs Wochen, so endet in der Regel die Entgeltfortzahlung und das Krankengeld greift. Liegen allerdings mehrere Erkrankungen vor, gelten andere Voraussetzungen.

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