Das Finanzgericht Düsseldorf hat sich mit wesentlichen Aspekten der Ordnungsmäßigkeit von elektronischen Fahrtenbüchern und der Dokumentation nachträglicher Änderungen befasst.
In Branchen, in denen Schwarzarbeit ein erhöhtes Risiko darstellt, müssen Arbeitgeber für neue Mitarbeiter umgehend eine Sofortmeldung zur Sozialversicherung einreichen, bevor sie diese offiziell bei der Krankenkasse anmelden …
Die Bundesregierung plant eine Reform im Arbeitsrecht, die den Papierkram rund um Arbeitsverträge reduzieren soll. Die Koalition will Arbeitgebern fortan erlauben, diese Dokumente digital zu versenden.
Ein Gespräch mit der Payroll-Expertin Sarah S. (Name von der Redaktion geändert) über die schlimmste Zeit ihres Berufslebens.
Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven hat in einem aktuellen Urteil die fristlosen Kündigungen zweier Mitarbeiter der Hansestadt Bremen wegen Vernachlässigung ihrer Arbeitspflichten für rechtmäßig erklärt …
Angesichts massiver Herausforderungen entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, ihre Lohnabrechnung an spezialisierte Dienstleister auszulagern – eine Entscheidung, die sich in der Regel als richtig erweist.
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hält es für zulässig, dass ein behinderter Mensch im Rahmen der Einstellung einer persönlichen Assistenz nur Bewerber zulässt, die seiner eigenen Altersgruppe entsprechen.
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Vergütung namens Erholungsbeihilfe zu gewähren, um deren Urlaub zu unterstützen. Diese Art von Bonus bietet einige steuerliche Vorteile.
Immense Zahlungen eines Unternehmens an zwei Prokuristen stellen nach Überzeugung des Finanzgerichtes Köln keine steuerfreien Trinkgelder dar …
Das neue Wachstumschancengesetz enthält auch einkommensteuerliche Maßnahmen mit Wirkung auf die Entgeltabrechnung. Es soll am 1. Januar 2024 in Kraft treten. Nun hat der Bundesrat beschlossen, das Gesetz im Vermittlungsausschuss überarbeiten zu lassen.
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