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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

Arbeitsrecht

KI-Krankschreibung soll ab Juli kommen

Ein Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag sorgt aktuell in HR-Kreisen für Diskussion: Die automatische Krankschreibung durch Künstliche Intelligenz. Nach Informationen aus ministerialen Arbeitsgruppen wird der Einsatz sogenannter „digitaler Gesundheits-Assistenten“ konkret – der Start ist für den 1. Juli 2025 geplant.

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Arbeitsrecht

Entgelttransparenz – Jetzt wird’s ernst

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Klingt gut – ist aber noch lange nicht überall Realität. Die EU will das mit der neuen Entgelttransparenzrichtlinie ändern. Sie tritt ab Juni 2026 in Kraft. Auf Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern kommt eine Menge Arbeit zu. Und zwar nicht irgendwann – sondern am besten jetzt.

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Mindestausbildungsvergütung 2024
Arbeitsrecht

Mindestausbildungs-Vergütung 2024

Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2024 gelten erneut angepasste Mindestausbildungsvergütungen. Diese Vergütungen sind verpflichtend und betreffen alle Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen.

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Die elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) für Unternehmen
Arbeitsrecht

Die elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) für Unternehmen

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen, insbesondere wenn es um die zügige Erteilung von Arbeitsmarktzulassungen und Visa geht. Mit der Einführung der elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) sollen diese Prozesse deutlich beschleunigt und effizienter gestaltet werden.

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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung
Arbeitsrecht

Umsetzung des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung

Mit dem Europäischen Gerichtshof und dem deutschen Bundesarbeitsgericht haben die höchsten europäischen und deutschen Gerichte entschieden, dass alle Beschäftigten ihre Arbeitszeit täglich erfassen müssen. Dem Bundesarbeitsministerium zufolge verstoßen Unternehmen gegen geltendes Recht, …

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