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Eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Niedersachsen hat klargestellt, dass die Bereitstellung von Entgeltabrechnungen über ein digitales Mitarbeiterpostfach nur mit der expliziten Zustimmung der Arbeitnehmer erfolgen darf …

Bewerben sich bei einer Betriebsratswahl weniger Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz als Betriebsratsmitglieder zu wählen sind, kann ein „kleinerer“ Betriebsrat errichtet werden …

Ein Betriebsratsmitglied, dem der Arbeitgeber die Teilnahme an zwei Schulungen verweigerte, beauftragte einen Anwalt. Die entstandenen Kosten zahlte der Arbeitgeber und zog sie vom Gehalt des Mitarbeiters ab. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass dies unzulässig war.

Die Bundesregierung plant eine Reform im Arbeitsrecht, die den Papierkram rund um Arbeitsverträge reduzieren soll. Die Koalition will Arbeitgebern fortan erlauben, diese Dokumente digital zu versenden.

Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven hat in einem aktuellen Urteil die fristlosen Kündigungen zweier Mitarbeiter der Hansestadt Bremen wegen Vernachlässigung ihrer Arbeitspflichten für rechtmäßig erklärt …

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hält es für zulässig, dass ein behinderter Mensch im Rahmen der Einstellung einer persönlichen Assistenz nur Bewerber zulässt, die seiner eigenen Altersgruppe entsprechen.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigte sich mit der Frage, ob Arbeitnehmer in einer geschlossenen Whatsapp-Gruppe folgenlos beleidigen und pöbeln dürfen. Die Richter kamen zu einem Urteil mit Signalwirkung.

Einige Arbeitgeber bieten „Vertrauensurlaub“ an, bei Beschäftigten und Bewerbern kommt dies in der Regel gut an. Worum geht es hier konkret und welche Vorschriften sollten beachtet werden?

Überschreitet die Erkrankung eines Beschäftigten sechs Wochen, so endet in der Regel die Entgeltfortzahlung und das Krankengeld greift. Liegen allerdings mehrere Erkrankungen vor, gelten andere Voraussetzungen.

Das Verwaltungsgericht Lüneburg ist der Auffassung, dass Dienstreisezeiten mit der Bahn im Sinne des Arbeitszeitgesetzes als Arbeitszeiten zu gelten haben. Dies stellten die Richter in einem aktuellen Urteil fest, das Auswirkungen auf die Praxis haben dürfte.