*Und ein Blick hinter die adata Kulissen. Wir nehmen Personalwesen persönlich.
Der adata-Anwendertag hatte es in sich – viele spannende Fachvorträge und eine abschließende Diskussionsrunde sorgten für reichhaltige Informationen. Unsere Anwender stellten uns außerdem im Laufe dieses Tages einige interessante Fragen zu unserem neuen Entgeltabrechnungsprogramm NeLe, deren Beantwortung wir an dieser Stelle all unseren Lesern zur Verfügung stellen wollen.
Schon wieder stehen wir kurz vor der Zeitenwende in der Entgeltabrechnung, diesmal in Richtung 2022. Für die Praktiker hat die anstrengendste Phase des gesamten Jahres begonnen, denn neben zahlreichen Abschlussarbeiten gilt es auch, den Blick auf die Neuerungen für das kommende Jahr zu richten.
Ab dem 1. Januar 2022 müssen gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer keinen Durchschlag ihres Krankenscheins mehr an die Krankenkasse schicken. Dies wird künftig von den Arztpraxen übernommen. Diese senden die Krankmeldungen in digitaler Form an die Kassen.
Am 24.11.2021 traten einige Änderungen des Infektionsschutzgesetzes (IFSG) in Kraft, die erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsalltag in deutschen Betrieben haben. Auf die Arbeitgeber kommen neue Pflichten zu.
Die Annahme von Geschenken kann in bestimmten Fällen auch als Korruption ausgelegt werden – und dann droht Ungemach.
Welche Geschenke darf ich also annehmen und wann sieht das Arbeitsrecht eine unzulässige Vorteilsnahme?
Unterzeichneter Arbeitsvertrag ungültig – ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Berlin sorgt für Aufsehen
Viele Menschen freuen sich zum Jahresende über eine Sonderzahlung, die gerne als Weihnachtsgeld bezeichnet wird. Einen gesetzlichen Anspruch auf diese Zahlung haben sie indes nicht.
Unser neues Entgeltabrechnungsprogramm ist eine echte Innovation – und Roland Busse ein entscheidender Kopf hinter „NeLe“. Wir haben mit ihm über sein Werk gesprochen.
Corona ungeimpfte Arbeitnehmer erhalten in allen Bundesländern spätestens ab dem 1.11.21 keine Quarantäne-Entschädigung gem. Infektionsschutzgesetz mehr. Doch wer ist von dieser Regelung tatsächlich betroffen?
Unserem adata-Team ist ein echter Coup gelungen! Wir haben ein komplett neues Personalabrechnungsprogramm gebaut, das alle Prozesse der Entgeltabrechnung in Deutschland auf Basis modernster Cloud-Technologien rechnerisch perfekt, absolut datensicher und maximal anwenderfreundlich umsetzt.
