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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung
Arbeitsrecht

Umsetzung des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung

Mit dem Europäischen Gerichtshof und dem deutschen Bundesarbeitsgericht haben die höchsten europäischen und deutschen Gerichte entschieden, dass alle Beschäftigten ihre Arbeitszeit täglich erfassen müssen. Dem Bundesarbeitsministerium zufolge verstoßen Unternehmen gegen geltendes Recht, …

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adata Brennpunkt bAV
Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung in Deutschland

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ermöglicht es Arbeitnehmern, über den Arbeitgeber eine Zusatzrente aufzubauen. Dabei können Teile des Bruttogehalts in die bAV umgewandelt werden. Diese kann entweder direkt vom Arbeitgeber oder durch Entgeltumwandlung finanziert werden.

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Ausbildung mit „Hirn und Herz“
Interview

„Ausbildung mit „Hirn und Herz“

Wir sprachen mit Niklas Brahm, Product Owner und Ausbilder bei der adata GmbH, über gute Wege zu einer gelungenen Ausbildung – und über die Chancen und Perspektiven für die Auszubildenden eines mittelständischen Unternehmens.

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Das Ende der klassischen Stellenprofile
Human Resources

Das Ende der klassischen Stellenprofile

Deutsche Unternehmen müssen sich an höhere Personalkosten, demografische Veränderungen und technologische Entwicklungen anpassen. Das geht nur mit neuen Ansätzen im HR-Management, ein Wandel des Arbeitsverständnisses ist vonnöten.

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Brennpunkt „Zeitwirtschaft“
Zeitwirtschaft

Brennpunkt „Zeitwirtschaft“ – Was gilt – und was kommt noch?

Nach dem Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zur verpflichtenden Erfassung der Arbeitszeiten im Jahr 2019 und einer nachfolgenden diesbezüglichen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) aus 2022 wartet Deutschland bis zum heutigen Tag auf eine seit langer Zeit angekündigte Änderung des Arbeitszeitgesetz, …

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