Die Suche nach Payroll-Fachkräften hat inzwischen teilweise dramatische Ausmaße erreicht. Unternehmen mit einer effektiven Recruiting-Strategie sind diesbezüglich klar im Vorteil. Doch wie geht das?
Lohnexperten sind heiß begehrt und der Kampf um Talente läuft auf Hochtouren. Dies spüren auch die Fachkräfte, die von Personalvermittlern und Recruitern inzwischen regelrecht überrannt werden.
Der Begriff „Employer of Record“ (EOR) bezeichnet ein Dienstleistungsmodell, bei dem ein ausländischer Anbieter alle rechtlichen Arbeitgeberpflichten für Beschäftigte übernimmt, die für ein anderes Unternehmen arbeiten …
Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2024 gelten erneut angepasste Mindestausbildungsvergütungen. Diese Vergütungen sind verpflichtend und betreffen alle Unternehmen, die Auszubildende beschäftigen.
Für viele Unternehmen wird das Thema „Entgeltabrechnung“ zu einer großen Sorge. Gute Lohnexperten sind rar, die rechtlichen Anforderungen wachsen und die genutzte Payroll-Software ist in vielen Fällen auch nicht optimal. All dies können Sie sich ersparen …
Der auf KI-Recht und Human Resources spezialisierte Rechtsanwalt Bengt Petersen erläutert im Interview, welche Anforderungen der AI Act insbesondere im Personalbereich an Unternehmen stellt und welche rechtlichen Konsequenzen bei Verstößen drohen.
Das Kinderkrankengeld stellt Personalabteilungen vor spezifische Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf die Entgeltabrechnung und die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen …
Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen, insbesondere wenn es um die zügige Erteilung von Arbeitsmarktzulassungen und Visa geht. Mit der Einführung der elektronischen Arbeitsmarktzulassung (eAMZ) sollen diese Prozesse deutlich beschleunigt und effizienter gestaltet werden.
Im Zuge der zunehmenden Diskussionen um die Zukunftsfähigkeit des deutschen Rentensystems gewinnt die betriebliche Altersversorgung (bAV) an Bedeutung, doch mit Blick auf deren Verbreitung insbesondere im Mittelstand bleibt viel Luft nach oben. Für unseren Gastautoren Markus Matt Grund genug, mit „Mister bAV®“ alias Martin Stolzenburg über die grundsätzlichen Dinge der bAV zu sprechen – und über die weiteren Perspektiven.
Mit dem Europäischen Gerichtshof und dem deutschen Bundesarbeitsgericht haben die höchsten europäischen und deutschen Gerichte entschieden, dass alle Beschäftigten ihre Arbeitszeit täglich erfassen müssen. Dem Bundesarbeitsministerium zufolge verstoßen Unternehmen gegen geltendes Recht, …
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