Ein Gespräch mit Mister bAV®
Die betriebliche Altersversorgung ist ein Muss und gleichzeitig ein Minenfeld für die Payroll. Falsch behandelte Altverträge, …
Ein Gespräch mit Olaf & Simone Wiese über das digitale Herz von Verden, gute Gehälter und Barista-Kaffee
Ein Gespräch mit Olaf & Simone Wiese über das digitale Herz von Verden, gute Gehälter und Barista-Kaffee
Lohnabrechnung im Chaos, Prozesse am Limit, fehlendes Know-how? Dann schlägt die Stunde von Bernhard Poetschki. Als Interim-Manager springt er dort ein, wo andere nicht mehr weiterwissen …
Eine Ausbildung in der HR-Softwarebranche? Klingt vielleicht trocken – ist es aber nicht! Der adata-Ausbilder Niklas Brahm erklärt, warum Azubis hier von Anfang an Verantwortung übernehmen und beste Karrierechancen haben.
Die Babyboomer-Generation geht langsam in den Ruhestand und deshalb herrscht in vielen Personalabteilungen Alarmstimmung. Dies gilt insbesondere mit Blick auf den Bereich der Entgeltabrechnung, in welchem bereits heute ein erheblicher Mangel an Fachkräften herrscht …
2024 war ein aufregendes Jahr für die Personalarbeit. Neue gesetzliche Regelungen, technologische Fortschritte und der anhaltende Fachkräftemangel prägten die HR-Welt. Doch wie geht es weiter? Unsere Diskussionsrunde bringt führende Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen, …
Mehr Gerechtigkeit – und noch mehr Bürokratie?
Die bevorstehende EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt für Diskussionen in der Wirtschaft. Während sie für mehr Gerechtigkeit und Transparenz bei der Bezahlung sorgen soll, sehen viele Unternehmer vor allem neue bürokratische Hürden. Vieles spricht also für ein Interview mit dem Unternehmer Olaf Wiese – und hier ist es!
Drei aktuelle arbeitsrechtliche Themen wirken sich besonders stark auf die Personalarbeit deutscher Unternehmen aus: Arbeitszeiterfassung, Workation und Entgelttransparenzgesetz. Genau darüber haben wir mit der renommierten Arbeitsrechtlerin Dr. Michaela Felisiak gesprochen – und wichtige Informationen erhalten.
Der auf KI-Recht und Human Resources spezialisierte Rechtsanwalt Bengt Petersen erläutert im Interview, welche Anforderungen der AI Act insbesondere im Personalbereich an Unternehmen stellt und welche rechtlichen Konsequenzen bei Verstößen drohen.
White Paper eAU
12 Seiten kompakten Wissen zum Start der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Checkliste Payroll Outsourcing
Ihr 8-Punkte-Plan
für die professionelle und erfolgreiche Auswahl
eines externen Dienstleisters
