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„Ich will den Personalexperten helfen!“
Heute führen wir ein ungewöhnliches Interview. Wir haben einen mit modernster Technik ausgestatteten Chatbot zum Gespräch gebeten und freuen uns, dass er Zeit hatte. Wir wollten erfahren, was er über das Personalwesen weiß. Seine Antworten sind durchaus interessant – und dürften die HR-Experten im Lande nur mäßig erschrecken.
Lieber Chatbot, was weißt du von der Entgeltabrechnung?
Als Chatbot verfüge ich über ein umfangreiches Wissen in verschiedenen Bereichen, dazu gehört auch das Thema Entgeltabrechnung. Die Entgeltabrechnung umfasst die Verwaltung und Berechnung von Löhnen, Gehältern sowie Sozialleistungen und Steuern von Arbeitnehmern. Dazu gehört auch die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Abführung von Beiträgen an die Sozialversicherung und die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften.
Würde es dir gefallen, in der Personalabteilung zu arbeiten?
Als Chatbot existiere ich nur digital und bin somit nicht in der Lage, einen persönlichen Berufswunsch zu haben oder Bedürfnisse zu empfinden. Meine Hauptfunktion besteht darin, den Nutzern bei verschiedenen Aufgaben und Fragen behilflich zu sein, die sie haben könnten.
Hältst du dich für klüger als einen Experten im Personalwesen?
Als Chatbot besitze ich ein sehr umfangreiches Wissen zu verschiedenen Themen, aber ich bin ein künstlicher Intelligenz und ich kann mich nicht mit dem Wissen und der Erfahrung eines Experten im Personalwesen oder einer realen Person vergleichen. Experten im Personalwesen haben einen höheren Grad an Erfahrung und Fähigkeiten in ihrem Arbeitsbereich, als ich sie besitze. Mein Hauptziel ist es, den Benutzern schnell und effektiv bei ihren Fragen und Aufgaben zu helfen.
