Wir sprachen mit dem adata-Inhaber Olaf Wiese über die Themen Personalmanagement und Recruiting, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung sowie den wachsenden Einfluss der Künstlichen Intelligenz.
Ein Gespräch mit der Payroll-Expertin Sarah S. (Name von der Redaktion geändert) über die schlimmste Zeit ihres Berufslebens.
Wir hatten den Vertriebsprofi Stefan Brandt zu Gast, einen aufmerksamen Beobachter des deutschen Payroll-Marktes. Wir haben mit ihm über das Thema Payroll-Outsourcing gesprochen und interessante Einblicke erhalten.
Sina Schmidt ist Steuerberaterin und gleichzeitig Payroll-Expertin. Diese seltene Kompetenz-Kombination macht sie für viele Menschen zu einer wertvollen Ansprechpartnerin …
Hedi Schaefer hat lange auf den Prinzen auf dem weißen Pferd gehofft, ehe sie sich schließlich selbst rettete. Ein inspirierendes Gespräch …
Zum kommenden Jahr stehen erneut zahlreiche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung an. Das fordert alle Lohnexperten in Deutschland wieder einmal heraus. Doch es gibt Abhilfe. Genau darüber haben wir mit adata-Inhaber Olaf Wiese gesprochen.
Der renommierte Lohnexperte Kai Fröhling war wieder einmal bei uns zu Gast. Wir sprachen über den Fachkräftemangel in der Entgeltabrechnung und eine Möglichkeit, trotzdem an gutes Personal zu kommen. Auch eine klare Botschaft zum Thema ChatGPT hat der „Payroll Kollege“ uns geliefert.
Wir hatten die Ehre, mit dem renommierten Zukunftsforscher Jan Berger über die Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf die Personalarbeit zu sprechen – Prädikat „besonders wertvoll“.
Iris Schnittker nimmt kein Blatt vor den Mund – das schätzen ihre Kunden und Kollegen. Die erfahrene Anwendungsberaterin kennt sich in der Welt der Entgeltabrechnung aus und beobachtet die Entwicklung der Dinge aufmerksam. Wir haben mit ihr über die derzeitigen fachlichen Herausforderungen gesprochen.
Heute führen wir ein ungewöhnliches Interview. Wir haben einen mit modernster Technik ausgestatteten Chatbot zum Gespräch gebeten und freuen uns, dass er Zeit hatte. Wir wollten erfahren, was er über das Personalwesen weiß. Seine Antworten sind durchaus interessant – und dürften die HR-Experten im Lande nur mäßig erschrecken.
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