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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Ein bürokratischer Hurrikan für Arbeitgeber?
Mit dem neuen „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz“ plant die Bundesregierung nun ziemlich kurzfristig eine Neuregelung, die nicht nur die Beiträge zur Pflegeversicherung insgesamt erhöht, …
Telefonische Krankschreibungen
Seit dem 1. April können sich Arbeitnehmer nicht mehr telefonisch krankschreiben lassen. Trotzdem muss weiterhin nicht jeder in der Praxis vorstellig werden.
Neue Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung
Im vergangenen Jahr entschied das Bundesverfassungsgericht, dass sich die Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung künftig an der Anzahl der Kinder orientieren muss.
Höheres Elterngeld nur in bestimmten Fällen
Ist eine schwangere Frau im Bemessungszeitraum arbeitslos gemeldet und kann sie wegen ihrer Schwangerschaft keine Tätigkeit in ihrem bisher ausgeübten Beruf aufnehmen, so steht ihr kein höheres Elterngeld zu. Dieses Urteil des Bundessozialgerichts grenzt die Gewährung von höherem Elterngeld auf bestimmte Konstellationen ein.
Lohnsteuer-Außenprüfungen
Lohnsteuer-Außenprüfungen werden seit Jahresbeginn einfacher durchgeführt, neue Regelungen machen das möglich. Erklärtes Ziel der nun gelockerten Vorschriften ist eine deutliche Ersparnis an Zeit und Aufwand für alle Beteiligten. Doch worum geht es konkret?
Equal Pay gilt auch für geringfügig Beschäftigte
Erfreuliche Nachrichten aus Erfurt: Auch Minijobber haben das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Das hat der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einem aktuellen Urteil nun festgestellt.
Die euBP ist da – oder doch nicht?
Seit Neujahr ist die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung mit Blick auf die Daten aus der Payroll grundsätzlich verpflichtend. Doch wird dieser Umstand nicht überall besonders ernst genommen, denn es gibt die Möglichkeit einer Befreiung von dieser Pflicht bis sage und schreibe Ende 2026!
Interview: Payroll-Service – Wir helfen gerne!
Heute sind wir mit dem adata-Vertriebsspezialisten Stefan Brandt im Gespräch – einem aufgeschlossenen Beobachter des Payroll-Marktes in Deutschland. Wir haben ihn zum Thema Payroll-Outsouring befragt und spannende Dinge erfahren.
Der Ernstfall „Elektronische AU“
Gesetzlich Krankenversicherte müssen für Erkrankungen ab dem 1.1.2023 ihren Chefs keinen „gelben Schein“ mehr vorlegen, sondern diesen lediglich noch über ihre Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer informieren.
Urteil zu SMS: Freizeit ist Freizeit
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat in einem kürzlich veröffentlichten Urteil entschieden, dass abhängig Beschäftigte während ihrer Freizeit keine dienstlichen SMS lesen müssen.
Interview: Schauen wir zuversichtlich nach vorne!
Wir sprachen mit der langjährigen adata-Mitarbeiterin Carola Leipner-Geils über ihre ersten Erfahrungen mit der eAU. Die renommierte Entgeltexpertin hat außerdem viele nützliche Tipps für die Praxis auf Lager.
Energiepreispauschale – Wohin im Streitfall
Immer wieder geraten Beschäftigte mit Blick auf die Energiepreispauschale mit ihrem Arbeitgeber in Streit. Kommt es zu keiner Einigung und müssen Gerichte betraut werden, so sind in diesen Fällen einem aktuellen Urteil zufolge nicht die Arbeitsgerichte zuständig, sondern die Finanzgerichte.
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