adata Blog
HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Umfrage zu den persönlichen Auswirkungen der Inflation
Eine aktuelle Umfrage von Yougov zu den persönlichen Auswirkungen der Inflation für abhängig Beschäftigte hat erschreckende Ergebnisse hervorgebracht. Die rund 1.000 befragten Arbeitnehmer haben offenkundig zu guten Teilen erhebliche finanzielle Sorgen.
Interview: Prüfarbeiten in der Entgeltabrechnung
Heute war der renommierte Payroll-Experte Kai Fröhling bei uns zu Gast. Wir sprachen über die umfangreichen, aber notwendigen Prüfarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung.
Midijob – Was gilt im Übergangsbereich?
Der so genannte Übergangsbereich in der Sozialversicherung gilt seit Jahresbeginn von 520,01 Euro bis 2.000 Euro Bruttoentgelt. In dieser Spanne zahlen Beschäftigte nur reduzierte SV-Beiträge. Die Anhebung der oberen Entgeltgrenze zum 1. Januar 2023 erweitert den Kreis der Mitarbeiter nochmals – Arbeitgeber haben einiges zu beachten.
Ein bürokratischer Hurrikan für Arbeitgeber?
Mit dem neuen „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz“ plant die Bundesregierung nun ziemlich kurzfristig eine Neuregelung, die nicht nur die Beiträge zur Pflegeversicherung insgesamt erhöht, …
Telefonische Krankschreibungen
Seit dem 1. April können sich Arbeitnehmer nicht mehr telefonisch krankschreiben lassen. Trotzdem muss weiterhin nicht jeder in der Praxis vorstellig werden.
Neue Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung
Im vergangenen Jahr entschied das Bundesverfassungsgericht, dass sich die Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Pflegeversicherung künftig an der Anzahl der Kinder orientieren muss.
Höheres Elterngeld nur in bestimmten Fällen
Ist eine schwangere Frau im Bemessungszeitraum arbeitslos gemeldet und kann sie wegen ihrer Schwangerschaft keine Tätigkeit in ihrem bisher ausgeübten Beruf aufnehmen, so steht ihr kein höheres Elterngeld zu. Dieses Urteil des Bundessozialgerichts grenzt die Gewährung von höherem Elterngeld auf bestimmte Konstellationen ein.
Lohnsteuer-Außenprüfungen
Lohnsteuer-Außenprüfungen werden seit Jahresbeginn einfacher durchgeführt, neue Regelungen machen das möglich. Erklärtes Ziel der nun gelockerten Vorschriften ist eine deutliche Ersparnis an Zeit und Aufwand für alle Beteiligten. Doch worum geht es konkret?
Equal Pay gilt auch für geringfügig Beschäftigte
Erfreuliche Nachrichten aus Erfurt: Auch Minijobber haben das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Das hat der 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in einem aktuellen Urteil nun festgestellt.
Die euBP ist da – oder doch nicht?
Seit Neujahr ist die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung mit Blick auf die Daten aus der Payroll grundsätzlich verpflichtend. Doch wird dieser Umstand nicht überall besonders ernst genommen, denn es gibt die Möglichkeit einer Befreiung von dieser Pflicht bis sage und schreibe Ende 2026!
Payroll-Service – Viele Vorteile, weniger Risiken
Die Gehaltsabrechnung ist gerade in Deutschland eine zunehmend komplizierte Sache – ständige Änderungen inbegriffen. Eine korrekte monatliche Abrechnung ist deshalb zu einer echten Herausforderung geworden …
Interview: Payroll-Service – Wir helfen gerne!
Heute sind wir mit dem adata-Vertriebsspezialisten Stefan Brandt im Gespräch – einem aufgeschlossenen Beobachter des Payroll-Marktes in Deutschland. Wir haben ihn zum Thema Payroll-Outsouring befragt und spannende Dinge erfahren.
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