adata Blog
HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Neue Pfändungsfreigrenzen seit 1. Juli 2025
Ab dem 1. Juni 2025 gilt eine wichtige Neuregelung im Mutterschutzgesetz: Künftig erhalten auch Frauen Mutterschutzleistungen nach einer Fehlgeburt
Brennpunkt: PKV goes digital
Der Koalitionsvertrag ist da – und auch diesmal schauen Payroll- und HR-Profis ganz genau hin. Auf 146 Seiten haben CDU/CSU und SPD unter dem Titel „Verantwortung für Deutschland“ festgehalten, wohin die politische Reise geht …
Brennpunkt: Das digitale Herz von Verden
Der Koalitionsvertrag ist da – und auch diesmal schauen Payroll- und HR-Profis ganz genau hin. Auf 146 Seiten haben CDU/CSU und SPD unter dem Titel „Verantwortung für Deutschland“ festgehalten, wohin die politische Reise geht …
Mutterschutz bei Fehlgeburten
Ab dem 1. Juni 2025 gilt eine wichtige Neuregelung im Mutterschutzgesetz: Künftig erhalten auch Frauen Mutterschutzleistungen nach einer Fehlgeburt
Dauerbrenner Scheinselbständigkeit
Vorsicht: Wo die Grenzen zwischen selbstständiger Tätigkeit und verdeckter Beschäftigung verschwimmen, lauern rechtliche Fallstricke.
Interview: Wo HR rockt und Payroll pulsiert
Ein Gespräch mit Olaf & Simone Wiese über das digitale Herz von Verden, gute Gehälter und Barista-Kaffee
Interview: Der Payroll-Feuerwehrmann
Lohnabrechnung im Chaos, Prozesse am Limit, fehlendes Know-how? Dann schlägt die Stunde von Bernhard Poetschki. Als Interim-Manager springt er dort ein, wo andere nicht mehr weiterwissen …
Was die Payroll bei Insolvenz leisten muss
Zahlungsunfähigkeit, Insolvenzantrag, Schockstarre – wenn ein Unternehmen in die Insolvenz rutscht, bricht für viele der Ausnahmezustand aus. Für die Payroll beginnt jetzt eine Phase, in der Fehler keine Option sind. Denn gerade jetzt zählen Präzision, Tempo und Kommunikation.
Koalitionsvertrag 2025 – Was ist drin für HR und Payroll?
Der Koalitionsvertrag ist da – und auch diesmal schauen Payroll- und HR-Profis ganz genau hin. Auf 146 Seiten haben CDU/CSU und SPD unter dem Titel „Verantwortung für Deutschland“ festgehalten, wohin die politische Reise geht …
Brennpunkt Arbeitsmarkt 2025
Der deutsche Arbeitsmarkt steht im Jahr 2025 unter widersprüchlichen Vorzeichen. Auf der einen Seite dämpft die Konjunkturflaute den unmittelbaren Personalbedarf – auf der anderen bleibt der Fachkräftemangel eine strukturelle Dauerbaustelle. HR-Abteilungen sollten sich nicht von temporären Effekten blenden lassen, sondern den strategischen Kurs halten.
adata besteht staatliche Qualitätsprüfung
Wir haben gerade die staatliche Qualitätsprüfung der Informationstechnischen Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung (ITSG) für unser modernes Payroll-Verfahren bestanden!
KI-Krankschreibung soll ab Juli kommen
Ein Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag sorgt aktuell in HR-Kreisen für Diskussion: Die automatische Krankschreibung durch Künstliche Intelligenz. Nach Informationen aus ministerialen Arbeitsgruppen wird der Einsatz sogenannter „digitaler Gesundheits-Assistenten“ konkret – der Start ist für den 1. Juli 2025 geplant.
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