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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Eine steuerfreie Belohnung für Urlaubszwecke
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Vergütung namens Erholungsbeihilfe zu gewähren, um deren Urlaub zu unterstützen. Diese Art von Bonus bietet einige steuerliche Vorteile.
Gesetzentwurf kommt in den Vermittlungsausschuss
Das neue Wachstumschancengesetz enthält auch einkommensteuerliche Maßnahmen mit Wirkung auf die Entgeltabrechnung. Es soll am 1. Januar 2024 in Kraft treten. Nun hat der Bundesrat beschlossen, das Gesetz im Vermittlungsausschuss überarbeiten zu lassen.
Hohe Trinkgelder sind nicht steuerfrei
Immense Zahlungen eines Unternehmens an zwei Prokuristen stellen nach Überzeugung des Finanzgerichtes Köln keine steuerfreien Trinkgelder dar …
„Der Prinz ist tot“
Hedi Schaefer hat lange auf den Prinzen auf dem weißen Pferd gehofft, ehe sie sich schließlich selbst rettete. Ein inspirierendes Gespräch …
Abfrage der Mitgliedschaft
Zum 01 Januar 2024 wird eine elektronische Abfrage der zuständigen Krankenkasse für aktiv Beschäftigte sowie Versorgungsempfänger durch das SV-Meldeverfahren eingeführt.
Erweitertes Meldeverfahren zur Elternzeit
Ab dem 1. Januar 2024 müssen alle Arbeitgeber in Deutschland den gesetzlichen Krankenkassen erweiterte Angaben zu den Elternzeiten ihrer Beschäftigten machen und auf elektronischem Wege melden.
Wachstumschancengesetz
Das Wachstumschancengesetz soll Impulse für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft setzen. Das Gesetz tritt aller Voraussicht nach am 1. Januar 2024 in Kraft. Einige Maßnahmen im Bereich der Einkommensteuer wirken auch auf die Entgeltabrechnung.
SV-Werte 2024
Die Verordnung über die SV-Rechengrößen 2024 ist beschlossen. Die Rechengrößen werden der Einkommensentwicklung angepasst.
Erhöhung des Mindestlohns
Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab 1.1.2024 auf 12,41 Euro pro Stunde. Das wirkt sich auf die Mini- und Midijobs aus.
SV-Meldeportal
Die elektronische Ausfüllhilfe sv.net wurde im Oktober 2023 durch das neue Meldeportal ersetzt. Das Portal wird Arbeitgeber im Rahmen ihrer Pflicht zur elektronischen SV-Datenübermittlung helfen.
Ist eine Kündigung per Whatsapp gültig?
Das Landesarbeitsgericht hat sich mit einer besonderen Form der Kündigung auseinandergesetzt. Ein Arbeitgeber kündigte einem Beschäftigten fristlos, weil dieser unter starkem Alkoholeinfluss seine Arbeit verrichtet hatte.
„Wir laden die gesamte Payroll-Community ein!“
Zum kommenden Jahr stehen erneut zahlreiche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung an. Das fordert alle Lohnexperten in Deutschland wieder einmal heraus. Doch es gibt Abhilfe. Genau darüber haben wir mit adata-Inhaber Olaf Wiese gesprochen.
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