
Interview: Ein gutes Jahr!
Ein bewegtes Jahr liegt hinter uns – und 2023 warten große fachliche Herausforderungen. Das sieht auch Olaf Wiese so – und im Interview teilt er seine wie üblich ganz besondere Sicht auf die Dinge mit uns.

Ein bewegtes Jahr liegt hinter uns – und 2023 warten große fachliche Herausforderungen. Das sieht auch Olaf Wiese so – und im Interview teilt er seine wie üblich ganz besondere Sicht auf die Dinge mit uns.

Bald ist auch dieses Jahr Geschichte. Für uns ein guter Grund, bei den adata-Inhabern Simone und Olaf Wiese anzuklopfen. Wir haben uns mit ihnen über ihre Sicht auf dieses besondere HR-Jahr unterhalten – und über wichtige Herausforderungen für 2023.

Katharina Scharringhausen hat es in sich. Die junge HR-Expertin begeistert nicht nur durch ihr Fachwissen, sondern auch durch ihre mitreißende Kommunikationsstärke. Wir haben mit ihr über die Dinge des Personalwesens gesprochen …

Wer in der Entgeltabrechnung tätig ist, kennt so manches Vorurteil mit Blick auf seine Tätigkeit. Doch in Wahrheit bietet die Payroll viel Abwechslung, wie unsere Gesprächspartnerin Janina Sehland zu berichten weiß.

Jakob Koschel ist HR-Softwareentwickler bei adata. Trotz seiner erst 29 Lebensjahre hat er bereits enorme Erfahrungen sammeln können – und es werden täglich mehr. Wir haben mit ihm darüber gesprochen.

Der Entwicklungsleiter von adata im Gespräch Lieber Daniel, was kannst Du über Dich erzählen? Aufgewachsen

Heute sind wir mit Olaf selbst im Gespräch – der vorliegende Newsletter ist also diesmal ein „echter Olaf“. Wir haben ihn zum Thema Payroll-Outsouring befragt. Seine Antworten sind wie immer entwaffnend ehrlich. Doch lesen Sie selbst.

Martina Brandt ist eine versierte Payroll-Expertin, sie arbeitet mit viel Hingabe im Payroll-Service von adata. Wir haben mit ihr über ihre Arbeit gesprochen, über die wachsenden Anforderungen in der Entgeltabrechnung – und über ihre neue „Kollegin“ NeLe.

Manchmal kehren Menschen zu einem Arbeitgeber zurück, für den sie schon einmal tätig waren. So ist es auch bei der HR-Expertin Elisabeth Peper, die seit 1. August 2021 im zweiten Anlauf wieder bei adata tätig ist.

Lohnpfändungen gehören zur hohen Schule der Entgeltabrechnung, ohne technische Unterstützung können bestimmte Konstellationen kaum noch abgebildet werden. Wir haben uns mit der Pfändungsexpertin Elizabeth Herrmann über dieses anspruchsvolle Thema unterhalten.
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