In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Personalabteilungen immer wichtiger, ihre Mitarbeiter kompetent zu Rentenoptionen und Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung zu beraten. 2025 bringt nun weitere Anpassungen im Renteneintrittsalter mit sich. Es gilt, die betroffenen Beschäftigten kompetent zu informieren – und Ihnen die attraktiven Perspektiven längerer Erwerbsarbeit zu erklären.
2024 war ein aufregendes Jahr für die Personalarbeit. Neue gesetzliche Regelungen, technologische Fortschritte und der anhaltende Fachkräftemangel prägten die HR-Welt. Doch wie geht es weiter? Unsere Diskussionsrunde bringt führende Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen, …
Lohnexperten sind heiß begehrt und der Kampf um Talente läuft auf Hochtouren. Dies spüren auch die Fachkräfte, die von Personalvermittlern und Recruitern inzwischen regelrecht überrannt werden.
Der auf KI-Recht und Human Resources spezialisierte Rechtsanwalt Bengt Petersen erläutert im Interview, welche Anforderungen der AI Act insbesondere im Personalbereich an Unternehmen stellt und welche rechtlichen Konsequenzen bei Verstößen drohen.
Deutsche Unternehmen müssen sich an höhere Personalkosten, demografische Veränderungen und technologische Entwicklungen anpassen. Das geht nur mit neuen Ansätzen im HR-Management, ein Wandel des Arbeitsverständnisses ist vonnöten.
Nach dem Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zur verpflichtenden Erfassung der Arbeitszeiten im Jahr 2019 und einer nachfolgenden diesbezüglichen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) aus 2022 wartet Deutschland bis zum heutigen Tag auf eine seit langer Zeit angekündigte Änderung des Arbeitszeitgesetz, …
In einer Zeit, in welcher der Arbeitskräftemangel zunimmt und die Notwendigkeit effizienter Recruiting-Prozesse wächst, gewinnen digitale Bewerbungsverfahren immer mehr an Bedeutung.
Mobbing-Situationen sind insgesamt schwierig zu überstehen. Ist das Mobbing vorbei, geht es den meisten Opfern noch lange gesundheitlich schlecht …
Autor: Dr. Peter Teuschel, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, München
Der renommierte Lohnexperte Kai Fröhling war wieder einmal bei uns zu Gast. Wir sprachen über den Fachkräftemangel in der Entgeltabrechnung und eine Möglichkeit, trotzdem an gutes Personal zu kommen. Auch eine klare Botschaft zum Thema ChatGPT hat der „Payroll Kollege“ uns geliefert.
Der gezielte Einsatz von Künstlicher Intelligenz kann auch im Kampf um die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt eine wertvolle Hilfe für die Personalabteilung sein. Wir beleuchten im Folgenden, für welche Recruiting-Tätigkeiten sich KI besonders eignet – und welche Dinge Sie in jedem Falle weiterhin selbst erledigen sollten.
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