Ein Blick voraus
Neues Jahr, noch mehr Innovationen: adata NeLe setzt neue Maßstäbe in den Bereichen Zeiterfassung, HR und Rechnungswesen. Gemeinsam mit NeLe Payroll bilden diese Module ein unschlagbares Gesamtpaket für moderne Personalarbeit.
NeLe Zeiterfassung: Flexibilität und smarte Berechnung
Die NeLe Zeiterfassung bietet eine durchdachte und flexible Lösung, die weit über klassische Fehlzeitenverwaltung hinausgeht. Mit unbegrenzten Mehrstundenkonten, variablen Berechnungsroutinen und innovativen Ansätzen ermöglicht sie eine präzise und anpassungsfähige Zeiterfassung. Ein besonderes Highlight: EU-Zeiten können direkt und flexibel in die Lohnverarbeitung eingebunden werden, ohne an starre Monatszyklen gebunden zu sein. Das spart Zeit, reduziert Fehler und macht die Zeiterfassung zum idealen Partner für NeLe Payroll.
NeLe HR: Das neue Level der Personalverwaltung
Das NeLe HR-Modul hebt die Personalverwaltung auf ein neues Niveau. Mit Funktionen wie einer Mittelverwaltung, Stellenstammdaten, umfassender Terminverwaltung und Bewertungslogiken nach Standards wie IG Metall bietet es alles, was für eine moderne HR-Abteilung notwendig ist. Durch die Nutzung von REST-APIs und Fremdschnittstellen fügt sich NeLe HR nahtlos in bestehende Systemlandschaften ein. Die kommende Einführung verspricht eine starke Unterstützung für Unternehmen, die ihre Personalprozesse digital und effizient gestalten wollen.
NeLe Rechnungswesen: Die Zukunft der Buchhaltung
Auch im Rechnungswesen sorgt adata NeLe für einen modernen Workflow. Mit der Fertigstellung zentraler Module wie Debitoren-, Kreditoren- und Zahlungsabwicklung sind nun wichtige Funktionen wie Sachkontenverwaltung, Auslandszahlungen und Währungsunterstützung verfügbar. Die benutzerfreundlichen Oberflächen und Buchungsprogramme runden das Paket ab. Der nächste Meilenstein ist nun die Zertifizierung durch REWICON.
Im Zusammenspiel mit NeLe Payroll bilden diese Module eine umfassend integrierte Lösung, die Unternehmen nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt gerecht wird.