Diese Checkliste ist mehr als eine Sammlung von Maßnahmen – sie ist ein praktisches Arbeitsmittel, mit dem Sie die Unternehmenskultur Ihres Hauses gezielt weiterentwickeln können. Sie eignet sich ideal zur Integration in Ihre Personaljahresplanung und hilft dabei, klare Ziele und messbare Ergebnisse im Bereich Personal und Unternehmenskultur festzulegen.

Denn eines steht fest: Eine starke, gelebte Kultur entsteht nichtzufällig – sie braucht Struktur, Verantwortung und ein gemeinsames Verständnis davon, wohin die Reise gehen soll.

Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, diesen Weg erfolgreichzu gestalten.