Entgelttransparenz: Gleichstellung oder Gleichmacherei?
Zwei Perspektiven. Ein Konfliktthema. 45 Minuten Hochspannung.
Die Payroll-Arena hat am 11. Dezember 2025 ihre digitalen Tore geöffnet – mit einem kontroversen Schlagabtausch zur neuen EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz. Was bringt sie wirklich: mehr Fairness oder zusätzliche Bürokratie? Zwei Top-Experten diskutieren fundiert, praxisnah und mit klaren Standpunkten.
Die komplette Aufzeichnung steht Ihnen jetzt zur Verfügung.
Die Kontroverse
Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Unternehmen müssen Gehälter und Lohnunterschiede offenlegen. Erklärtes Ziel ist mehr Gleichstellung, ist mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung. Doch Kritiker sehen massive Eingriffe, steigende Kosten und juristische Fallstricke.
Ist das der Weg zu gerechter Vergütung oder ein Irrweg voller Stolperfallen?
Die Kontrahenten
PRO
Karol M. Czuba
Jurist & Legal-Tech-Unternehmer
Karol M. Czuba vertritt die juristische Notwendigkeit der Richtlinie. Er bringt Fakten zur Beweislastumkehr, Bußgeldern und Risiken der Nicht-Umsetzung mit.
Sein Credo:
„Nur wer dokumentiert, kann Diskriminierung widerlegen.“
CONTRA
Bentje Grünewald
HR-Expertin & Compensation-Profi
Bentje Grünewald spricht für die betriebliche Praxis. Sie warnt vor immenser Bürokratie, Zusatzkosten und tiefer Frustration in den Unternehmen.
Ihr Motto:
„Transparenz ja – aber mit Maß und Augenmaß.“
Die Bühne
Sie sorgen für Klarheit und pointierte Fragen:
Schiedsrichter:
Markus Matt
Journalist & HR-Profi
Juristische Einordnung:
Dr. Michaela Felisiak
Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Top-Expertin auf dem Gebiet der Entgelttransparenz.
Was Sie erwartet
- Eine spannende Live-Debatte mit Publikumsinteraktion
- Kompakt in 45 Minuten
- Juristische Tiefe vs. HR-Praxis
- Relevante Praxistipps und echte Insights
- Das Publikum entscheidet: Wer überzeugt mehr?
Darum lohnt sich die Aufzeichnung
Die Payroll-Arena bietet mehr als nur Fachinput. Sie erleben HR-Realität zum Anfassen, kontroverse Argumente und Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Praxis – kompakt, fokussiert und interaktiv.