ONLINE-EVENT: 11. DEZEMBER 2025

Die Payroll-Arena 2025

Entgelttransparenz: Gleichstellung oder Gleichmacherei?

Zwei Perspektiven. Ein Konfliktthema. 45 Minuten Hochspannung.

Am 11. Dezember 2025 um 10:00 Uhr öffnet die Payroll-Arena ihre digitalen Tore – mit einem kontroversen Schlagabtausch zur neuen EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz. Was bringt sie wirklich? Mehr Fairness oder nur neue Bürokratie? Zwei Top-Experten liefern sich ein intensives Wortgefecht – live, emotional und fundiert.

Die Kontroverse

Blitz

Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Unternehmen müssen Gehälter und Lohnunterschiede offenlegen. Erklärtes Ziel ist mehr Gleichstellung, ist mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung. Doch Kritiker sehen massive Eingriffe, steigende Kosten und juristische Fallstricke.

Ist das der Weg zu gerechter Vergütung oder ein Irrweg voller Stolperfallen? Darüber wollen wir in 45 intensiven Minuten disktutieren.

Die Kontrahenten

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PRO

Karol M. Czuba
Jurist & Legal-Tech-Unternehmer


Karol M. Czuba vertritt die juristische Notwendigkeit der Richtlinie. Er bringt Fakten zur Beweislastumkehr, Bußgeldern und Risiken der Nicht-Umsetzung mit.


Sein Credo:
„Nur wer dokumentiert, kann Diskriminierung widerlegen.“

Blitz
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CONTRA

Bentje Grünewald
HR-Expertin & Compensation-Profi

 

Bentje Grünewald spricht für die betriebliche Praxis. Sie warnt vor immenser Bürokratie, Zusatzkosten und tiefer Frustration in den Unternehmen.

 Ihr Motto:
„Transparenz ja – aber mit Maß und Augenmaß.“

Die Bühne

Sie sorgen für Klarheit und pointierte Fragen:

Markus Matt

Schiedsrichter: 
Markus Matt
Journalist & HR-Profi

Felisiak

Juristische Einordnung: 
Dr. Michaela Felisiak
Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Top-Expertin auf dem Gebiet der Entgelttransparenz.

Was Sie erwartet

Warum Sie dabei sein sollten

Die Payroll-Arena bietet mehr als nur Fachinput. Sie erleben HR-Realität zum Anfassen, kontroverse Argumente und Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Praxis – kompakt, fokussiert und interaktiv.

Gestalten Sie mit, wie Transparenz morgen gelebt wird.

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