Seit dem 1. Januar 2026 steht Tanja Ziegler an der Spitze der adata Software GmbH. Sie übernimmt die operative Geschäftsführung kurz nach dem Rückzug des Gründers Olaf Wiese aus der operativen Führung, einer kurzen Übergangsphase und der Integration von adata in die zvoove Group.
Tanja Zieglers Ansatz ist bewusst nüchtern. Nach den raschen Veränderungen im Unternehmen gilt es nun, die Berechenbarkeit zu unterstreichen, klare Prioritäten zu setzen und diese verlässlich mit Leben zu füllen. Für Kunden und Mitarbeiter soll adata eindeutig als stabiler und verlässlicher Partner wahrgenommen werden.
Viel Erfahrung in der Branche
Tanja Ziegler verfügt über einen langjährigen und durchgängigen Hintergrund in der Payroll- und HR-Welt. Nach ihrer Ausbildung und einem berufsbegleitenden Studium begann sie ihre Laufbahn im IT-Service-Management. 2009 wechselte sie zur P&I Personal & Informatik AG und übernahm dort die Verantwortung für die Zeitwirtschaft „APG“. 2016 wurde dieser Teilbereich an Infoniqa verkauft, so dass Tanja Ziegler dorthin wechselte.
Ab 2019 war sie Mitglied der Geschäftsführung von Infoniqa Deutschland, parallel führte sie zeitweise die haveldata GmbH. Zuletzt verantwortete sie als Chief BPO Officer das gesamte Payroll Outsourcing-Geschäft der Infoniqa-Gruppe in der DACH Region. Ihr Schwerpunkt lag dabei auf stabilen End-to-End-Prozessen, regulatorischer Sicherheit und der engen Verzahnung von Software und Service.
Der Wechsel zu adata war ursprünglich nicht geplant. Ausschlaggebend war letztlich die konkrete und für Frau Ziegler sehr reizvolle Aufgabe, ein mittelständisch geprägtes HR-Unternehmen in einer Übergangssituation aktiv mitzugestalten.
adata im Verbund der zvoove Group
Die Zugehörigkeit zur zvoove Group bewertet Tanja Ziegler als strategische Chance. Für adata bedeute dies vor allem zusätzlichen Spielraum bei Technologie, Automatisierung und Skalierung. Gleichzeitig betont sie die fortgesetzte Eigenständigkeit von adata am Standort Verden und die weitere Stärkung der Nähe zum Mittelstand in Deutschland.
Tanja Ziegler möchte die bestehenden Strukturen gezielt weiterentwickeln. Die Kunden sollen von stabilen Produkten, langfristiger Investitionssicherheit und erweiterten Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, immer mit der traditionell starken persönlichen Betreuung im Hintergrund.
Schwerpunkte für 2026
Für das Jahr 2026 setzt die neue Geschäftsführerin klare inhaltliche Schwerpunkte. Im Mittelpunkt stehen eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit, regulatorisch sichere Produkte sowie ein kontrolliertes und skalierbares Wachstum.
Gerade neue Anforderungen wie EU-Entgelttransparenzrichtlinie und digitale Meldeverfahren erhöhen die Komplexität in der Payroll. Adata wird diese Themen frühzeitig in praxistaugliche Prozesse übersetzen und die Kunden operativ entlasten.
Auf diesem Wege spielen insbesondere Managed Payroll Services eine zentrale Rolle. Die Kombination aus Software und Service soll Unternehmen unterstützen, welche die steigenden Anforderungen mit den knappen internen Ressourcen kaum noch zuverlässig abdecken können.
Führung mit Klarheit und Verbindlichkeit
Ihren Führungsstil beschreibt Tanja Ziegler als intensive Verbindung aus Empathie und Ergebnisorientierung. Zuhören, klare Entscheidungen und Verbindlichkeit in der Umsetzung sollen nach einer Phase des schnellen Wandels die Orientierung stärken. Das Vertrauen im Team wird dabei als zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg gesehen.
Interessiert? Lesen Sie auch das komplette Interview mit Tanja Ziegler!