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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

Entgeltabrechnung

Kampf gegen Schwarzarbeit

Der aktuelle Bericht der Bundesregierung zur Bekämpfung illegaler Beschäftigung stellt die Erfahrungen mit dem „Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz“

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Entgeltabrechnung

Steuerlotse Rente

Das Bundesfinanzministerium hat ein neues Online-Angebot an den Start gebracht. Dieses Tool hilft steuerpflichtigen Rentnern

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Zeitwirtschaft

Zeitwirtschaft – Veränderte Zeiten

Moderne Zeitwirtschaft ist mehr als nur die reine Dokumentation von „kommt“ und „geht“. Sie hilft der Personalabteilung, sie schafft Transparenz, sie sichert die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ab. Und sie ist ebenso im Home-Office oder von unterwegs aus per Handy einsetzbar.

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Interview

Interview: Zeiterfassung 2021

Im Interview: Carola Leipner-Geils
Das ewige Thema Zeiterfassung erfährt durch die Pandemie neuen Auftrieb, gerade auch aufgrund der stark flexibilisierten Arbeitsbedingungen in vielen Unternehmen. Zudem wartet das Land auf die praktische Umsetzung eines berühmten Urteils des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Spannung ist also garantiert in diesem Bereich.

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Sonstiges

Wie wir heute arbeiten

Immer mehr Menschen in unserem Land werden untreu, zumindest im Arbeitsleben. Sie stellen nicht mehr ihre gesamte Arbeitskraft nur einem Arbeitgeber zur Verfügung, sondern gehen gewissermaßen mit Nebenbeschäftigungen fremd. Seit zwei Jahrzehnten lässt sich ein kontinuierlicher Anstieg dieser „Doppeljobber“ beobachten. Neben dem klassischen Minijob setzt sich hierbei wachsend die Selbständigkeit im Nebenerwerb durch.

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Corona Kurzarbeit

Urlaub bei Kurzarbeit

Grundsätzlich dient das Instrumentarium der Kurzarbeit der Sicherung von Arbeitsplätzen. Deshalb müssen Betriebe in Kurzarbeit alles tun, um einen Arbeitsausfall zu verhindern. Beschäftigte müssen deshalb unter Umständen auch ihren Urlaub einsetzen, bevor Kurzarbeitergeld bezahlt wird – beispielsweise bei bestehenden Urlaubsansprüchen aus dem Vorjahr.

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Zeitwirtschaft

Das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

War da was?
Vor ziemlich genau zwei Jahren verpflichtete der Europäische Gerichtshof (EuGH) die EU-Mitgliedstaaten, ihre Arbeitgeber zur verlässlichen Erfassung der Arbeitszeit der Beschäftigten durch ein taugliches System zu zwingen.

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