adata Blog
HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Personalmanagement – Der Mensch steht im Fokus
In Zeiten wachsenden Fachkräftemangels sind die Arbeitnehmer zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Es gilt, die guten Köpfe zu halten und zielführend weiterzuentwickeln. Ein gut organisiertes und auf die Zukunft ausgerichtetes Personalmanagement ist diesbezüglich ein echter Trumpf.
Ist eine Kündigung per Whatsapp gültig?
Das Landesarbeitsgericht hat sich mit einer besonderen Form der Kündigung auseinandergesetzt. Ein Arbeitgeber kündigte einem Beschäftigten fristlos, weil dieser unter starkem Alkoholeinfluss seine Arbeit verrichtet hatte.
Änderungen für Minijobs und Midijobs
Am 1. Oktober steigt die Verdienstgrenze für geringfügige Beschäftigungen auf 520 Euro pro Monat. Die zukünftige Entwicklung dieser Grenze wird künftig an die Dynamik des Mindestlohnes gekoppelt, …
eAU – Alles auf Anfang?
Am 1. Juli 2022 sollten alle Arbeitgeber in Deutschland in das neue Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) einbezogen werden. Doch daraus wird vorerst nichts, …
Interview: „Ich bin ein Urgestein!“
Renate Kaiser gehört zu adata wie der Deckel auf den Topf. Die Buchhaltungsexpertin lenkt dort seit langem die Dinge des Finanz- und Rechnungswesen. Wir haben mit ihr über ihre besondere Karriere in einem besonderen Unternehmen gesprochen.
Interview: “Wunder sind eher selten!”
Heute sind wir mit Olaf selbst im Gespräch – der vorliegende Newsletter ist also diesmal ein „echter Olaf“. Wir haben ihn zum Thema Payroll-Outsouring befragt. Seine Antworten sind wie immer entwaffnend ehrlich. Doch lesen Sie selbst.
Nachgewährung von Urlaubstagen
Infiziert sich ein Beschäftigte während des Urlaubs mit Corona, muss der Arbeitgeber nicht in jedem Fall die auf diese Weise entgangenen Urlaubstage nachgewähren, zumindest nicht ohne Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Beschäftigtendatenschutz
Der interdisziplinäre Beirat zum Beschäftigtendatenschutz hat seine Thesen und Empfehlungen zur Fortentwicklung des Beschäftigtendatenschutzes an den Bundesarbeitsminister Hubertus Heil übergeben.
Payroll-Outsourcing – Ruhiger schlafen
Die Entgeltabrechnung unterliegt einer Vielzahl von Regelungen, die sich zudem ständig ändern. Fehlerfreie monatliche Payslips sind mithin eine echte Herausforderung für alle Arbeitgeber, zumal die Haftungsrisiken erheblich sind.
Mitnahme eines Bürostuhls nur Pflichtverletzung
Eine Angestellte des Erzbistums Köln nahm einen Bürostuhl mit nach Hause, um diesen im Homeoffice zu verwenden. Das Bistum kündigte der Dame daraufhin fristlos. Das Arbeitsgericht Köln beurteilte diesen Sachverhalt nun anders.
Interview: „NeLe ist eine coole Kollegin!“
Martina Brandt ist eine versierte Payroll-Expertin, sie arbeitet mit viel Hingabe im Payroll-Service von adata. Wir haben mit ihr über ihre Arbeit gesprochen, über die wachsenden Anforderungen in der Entgeltabrechnung – und über ihre neue „Kollegin“ NeLe.
Alleinstellungsmerkmale NeLe
NeLe denkt mit – Das Programm unterstützt die Abrechnung in außergewöhnlicher Weise. Die Software gleicht jede Vorgabe mit allen relevanten Gesetzen, Verordnungen und sonstigen Vorgaben ab – und übersieht nichts.
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