adata Blog

HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

Entgeltabrechnung

Brennpunkt: NeLe – Next Level HR

Unserem adata-Team ist ein echter Coup gelungen! Wir haben ein komplett neues Personalabrechnungsprogramm gebaut, das alle Prozesse der Entgeltabrechnung in Deutschland auf Basis modernster Cloud-Technologien rechnerisch perfekt, absolut datensicher und maximal anwenderfreundlich umsetzt.

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Entgeltabrechnung

Altersgrenze für BAV legitim

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) räumt Arbeitgebern in einem aktuellen Urteil die Möglichkeit ein, Beschäftigte aufgrund ihres Lebensalters nicht mehr zum Start in eine betriebliche Versorgungsregelung zuzulassen.

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Krankschreibung Telefon
Entgeltabrechnung

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Gesetzlich Krankenversicherte müssen seit 1. Oktober 2021 keinen gelben Schein mehr an ihre Krankenkasse senden. Dies übernehmen die Arztpraxen – sie schicken den Kassen eine digitale Version. Doch Achtung: es gilt eine Übergangsregelung bis zum Jahresende.

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Entgeltabrechnung

Programmablaufplaene Lohnsteuer 2022

Das Bundesfinanzministerium hat den Entwurf des Bekanntmachungsschreibens zu den Programmablaufplänen für den Lohnsteuerabzug 2022 und die Entwürfe der Programmablaufpläne veröffentlicht.

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Entgeltabrechnung

Interview: Lohnpfändungen

Lohnpfändungen gehören zur hohen Schule der Entgeltabrechnung, ohne technische Unterstützung können bestimmte Konstellationen kaum noch abgebildet werden. Wir haben uns mit der Pfändungsexpertin Elizabeth Herrmann über dieses anspruchsvolle Thema unterhalten.

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Entgeltabrechnung

Brennpunkt: Lohnpfändung

Kurzarbeit, Altschulden und Weiteres: Die Corona-Krise hat viele Arbeitnehmer finanziell in arge Bedrängnis gebracht. Immer häufiger endet diese Situation mit einer Lohnpfändung, was auch den betroffenen Arbeitgebern Probleme macht. Was kann der Betriebsrat tun?

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Entgeltabrechnung

Stille Zweitbeschäftigung

Die Flexibilisierung der Arbeitswelt – insbesondere mit Blick auf den Arbeitsort – bringt auch Effekte mit sich, die für den Arbeitgeber auf den ersten Blick nicht erkennbar sind.

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