adata Blog
HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen
Interview: Ich bin hier goldrichtig
Katharina Scharringhausen hat es in sich. Die junge HR-Expertin begeistert nicht nur durch ihr Fachwissen, sondern auch durch ihre mitreißende Kommunikationsstärke. Wir haben mit ihr über die Dinge des Personalwesens gesprochen …
Moderne Software für Rechnungswesen
In der Buchhaltung gilt seit jeher derselbe Grundsatz: Die Ergebnisse müssen stimmen. Daran ändert auch die neueste Generation an Software-Lösungen nichts.
Lange Ausfallzeiten in vielen Unternehmen
Long-COVID ist nicht nur eine für die Betroffenen ausgesprochen unangenehme Erkrankung, sondern auch ein Faktor für Unternehmen durch die daraus resultierenden langen Arbeitsunfähigkeiten.
Was tun Unternehmen gegen Energieknappheit?
Eine aktuelle Studie gibt einen Einblick in die Vorbereitungen deutscher Unternehmen auf mögliche Energieausfälle in den Wintermonaten.
Die Inflationsausgleichsprämie
Der absolute Wumms? Ein Teil des dritten Entlastungspaketes der Bundesregierung ist die so genannte Inflationsausgleichsprämie.
Interview: Payroll ist spannend
Wer in der Entgeltabrechnung tätig ist, kennt so manches Vorurteil mit Blick auf seine Tätigkeit. Doch in Wahrheit bietet die Payroll viel Abwechslung, wie unsere Gesprächspartnerin Janina Sehland zu berichten weiß.
Das Ampelpaket und die Payroll
Die neuen Segnungen der Bundesregierung bringen einiges an Steuerentlastungen mit sich – und einige Maßnahmen haben auch Wirkung auf die Entgeltabrechnung.
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht
Auf dieses Urteil hat die Fachwelt lange gewartet: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun entschieden, dass es in Deutschland eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit gibt.
Elektronische Lohnsteuerbescheinigung 2023
Am 8. September 2022 wurde das Muster für den Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung für das Kalenderjahr 2023 bekannt gemacht.
Interview: Berufsfeld HR-Softwareentwicklung
Jakob Koschel ist HR-Softwareentwickler bei adata. Trotz seiner erst 29 Lebensjahre hat er bereits enorme Erfahrungen sammeln können – und es werden täglich mehr. Wir haben mit ihm darüber gesprochen.
Starke Gefühle am Arbeitsplatz
Vielen Arbeitgebern sind Liebesbeziehungen unter Beschäftigten ein Dorn im Auge, denn sie können am langen Ende erhebliche Probleme mit sich bringen, unter anderem mit Blick auf die betrieblichen Abläufe. Welche Schwierigkeiten können sich konkret ergeben – und dürfen Unternehmen die „Kollegenliebe“ gar verbieten?
Brennpunkt „Digitales Büro“
Noch vor drei Jahren galt Homeoffice weithin als „Benefit” und musste oft gerechtfertigt werden. Mit der Pandemie fand die Heimarbeit indes binnen kurzer Zeit weite Verbreitung und hat sich in vielen Unternehmen heutzutage etabliert. Arbeiten wir nun für immer von zuhause aus? Und wie werden die Menschen im Homeoffice personalwirtschaftlich betreut?
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