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HR-Wissen: Informationen zum Thema Personalwesen

Ferienjob für Minderjährige
Arbeitsrecht

Ferienjob für Minderjährige

Jugendliche, die während der Schulzeit oder in den Ferien arbeiten möchten, sollten gemeinsam mit ihren Eltern auf einige Dinge achten. Bis zum 18. Lebensjahr sind sie durch das Jugendarbeitsschutzgesetzes besonders geschützt.

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Krank im Urlaub
Arbeitsrecht

Krank im Urlaub

Wenn Beschäftigte während ihres Urlaubs krank werden, muss einiges beachtet werden. Gleiches gilt, wenn Arbeitnehmer bereits vor dem Urlaub arbeitsunfähig erkranken, aber trotzdem in den Urlaub fahren möchten, denn Arbeitsunfähigkeit und Urlaub schließen sich grundsätzlich aus.

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Interview mit einem Chatbot
Interview

Interview mit einem Chatbot

Heute führen wir ein ungewöhnliches Interview. Wir haben einen mit modernster Technik ausgestatteten Chatbot zum Gespräch gebeten und freuen uns, dass er Zeit hatte. Wir wollten erfahren, was er über das Personalwesen weiß. Seine Antworten sind durchaus interessant – und dürften die HR-Experten im Lande nur mäßig erschrecken.

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Streitfall Headhunter Provision
Arbeitsrecht

Streitfall Headhunter-Provision

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) legt fest, dass durch einen Headhunter gegen Provision vermittelte Beschäftigte nicht von ihrem Arbeitgeber regresspflichtig gemacht werden können, …

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Was bedeutet Workation?
Human Resources

Was bedeutet Workation?

Workation ist ein so genanntes Kofferwort, das aus den englischen Begriffen „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub) zusammengesetzt ist. Im Grunde genommen bedeutet Workation, dass man seine Arbeit an einem schönen Ort ausübt, der gleichzeitig auch ein Urlaubsort ist.

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Arbeiten im Urlaub
Arbeitsrecht

Arbeiten im Urlaub

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verbietet eine Erwerbstätigkeit während des Urlaubs. Der Urlaub dient der Erholung und soll dazu beitragen, die Arbeitskraft aufzufrischen, abzuschalten und Abstand zu gewinnen. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere Aktivitäten, die nicht auf Erwerb ausgerichtet sind, fallen nicht unter diese Bestimmung.

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ChatGPT – HR im Zeichen der künstlichen Intelligenz
Human Resources

HR im Zeichen der künstlichen Intelligenz

ChatGPT ist eine fortschrittliche Technologie, die in unserer modernen Arbeitswelt immer häufiger eingesetzt wird. Auch Personalabteilungen können einige ihrer täglichen Aufgaben mit dieser neuen Technologie zuverlässig und zeitsparend erledigen. Doch birgt die Verwendung von ChatGPT im Personalmanagement durchaus auch Gefahren.

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