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Rechenzentrum - Outsourcing der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung - Entgeldabrechnung über adata





Mit dem Unternehmenszweig 'Rechenzentrum' bieten wir Ihnen an, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verlagern. Hierfür sprechen bei unseren Rechenzentrumskunden vielfältige Gründe, wie zum Beispiel Senkung der Verwaltungskosten, Zeitersparnis oder Personalengpässe.

Die Dienstleistungen des Rechenzentrums umfassen neben den Basistätigkeiten im Bereich Lohn und Gehalt auch eine Vielzahl von zusätzlich wählbaren Modulen.

Ablauf

Bis zu einem vereinbarten Termin reichen Sie uns alle Änderungen für den laufenden Abrechnungsmonat schriftlich per Email oder Fax ein.

Insbesondere wegen Postlaufzeiten benötigen wir zur Erstellung der Abrechnungen je nach Umfang des Mandanten bis zu ca. 5 Arbeitstage.

An einem zuvor vereinbarten Termin erfolgt die Übermittlung der Zahlungsdateien durch das Rechenzentrum an die Hausbank. Der Zahlungsauftrag bei Ihrer Hausbank ist lediglich noch zu genehmigen. Dies geschieht durch Weitergabe des unterschriebenen Begleitscheins per Fax.

Alle für Sie notwendigen Dokumente (Abrechnungsbelege, Lohnsteueranmeldung, Beitragsnachweise, Krankenlisten, usw.) erhalten Sie von uns auf CD. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen können von uns wahlweise auch direkt an die Arbeitnehmer gesendet werden.

Fälligkeiten:
  • Sozialversicherungsnachweise: spätestens zwei Arbeitstage vor Fälligkeit der Beiträge
  • Sozialversicherungsbeiträge: am drittletzten Bankarbeitstag des aktuellen Monats
  • Lohnsteuer: 10. Kalendertag des Folgemonats
Hinweise:
Zur Vermeidung von Verspätungszuschlägen empfehlen wir sowohl dem Finanzamt als auch den Krankenkassen eine Abbuchungsvollmacht zu erteilen.

Basisleistungen
[01] Anlage der Firmenstammdaten
  • Erfassung betriebsspezifischer Stammdaten
  • Definition erforderlicher Lohn- und Abzugsarten
  • Einrichtung von Kostenarten (SKR 03 oder SKR 04)
  • Einrichtung von Kostenstellen und/oder Kostenträgern
  • Definition zur Unfallversicherung und deren Gefahrentarifstellen
  • Zertifizierung für ELSTER und für SV-Meldungen
  • Einrichtung des Abrechnungsmodus zur Einhaltung gesetzlicher Meldefristen
  • Definition zum Zahlungsverkehr
[02] Anlage der Personalstammdaten
  • Persönliche Stammdaten
  • Sozialversicherungsangaben
  • Steuerangaben
  • Vorträge zur korrekten Berechnung der laufenden Lohnabrechnung
  • Unfallversicherungsdaten
  • Entgeltdaten
[03] Monatliche Datenerfassung
  • Übernahme von Importdaten per Schnittstelle
  • Pflege der
    • Betriebsstammdaten
    • Personalstammdaten
    • feststehender und variabler Entgeltbestandteile
    • ELENA-Bausteine
[04] Rückwirkende Korrekturen im laufenden Abrechnungsjahr
[05] Umsetzung der vorgezogenen Beitragsfälligkeit
[06] Elektronische Datenübermittlung von Meldungen im SV-Meldeverfahren
  • DEÜV
  • Zahlstellenmeldeverfahren
  • berufsständische Versorgungseinrichtungen
  • Aufwendungsausgleichsgesetz
  • Entgeltersatzleistungen
  • ELENA
[07] Elektronische Datenübermittlung an die Oberfinanzdirektion
[08] Vorbereitung des elektronischen Zahlungsverkehr
[09] Monatliche Auswertungen
  • Beitragsnachweise
  • Krankenkassenliste
  • Buchungsbeleg
  • Lohnjournal
  • Kostenstellenübersicht
  • etc.
[10] Unfallversicherung
[11] Bereitstellung der Auswertungen sowie der Zahlungsdateien
[12] Abrechnungsbelege
[13] Jahreslohnkonten
[14] GDPdU
[15] Alle Belege werden auf CD im PDF-Format zugesandt

Zusatzleistungen (optional)

[Z1] Kurzarbeitergeld
  • Anlage der betrieblichen KUG-Parameter und Erstellung der Abrechnungslisten
[Z2] Altersteilzeit
  • Anlage der betrieblichen Altersteilzeitparameter und Arbeitnehmerstammdaten
[Z3] Baulohn (Bauhauptgewerbe)
  • Berücksichtigung tariflicher Besonderheiten
  • Einzelerfassung witterungsbedingter Ausfallzeiten
  • An- und Abmeldungen bei ZVK, ULAK
[Z4] Pfändungsberechnung
  • Anlage der Parameter und automatische Pfändungsberechnung
[Z5] TVL / TVÖD
  • Anlage und Berücksichtigung tariflicher Besonderheiten
[Z6] REHDAT
  • Meldung zur Schwerbehindertenstatistik
[Z6] Bescheinigungen
  • Ermitteln der Daten und Ausfüllen von Formularen
[Z7] Statistische Erhebungen

[Z8] Auswertungen
  • Auf Anfrage können weitere Auswertungen, auch individuell, erstellt werden
[Z9] Rückrechnungen in das Vorjahr
[Z10] Direktversand an die Arbeitnehmer