|
Human Resource Management |
|
|
Das Personal-Informations-System dient zur Verwaltung persönlicher und firmenrelevanter Informationen der Mitarbeiter. In Verbindung mit adata Lohn & Gehalt stellt das System den Datenbestand der Mitarbeiter in beliebigen Übersichten zusammen.
Mit dem Human Resource Management (HRM) finden Sie geeignete Mitarbeiter für vakante Stellen, indem Sie Ihre Stellenausschreibungen mit den geforderten Qualifikationen abgleichen. Erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich komfortabel mit einer Seminarverwaltung administrieren.
Aufwendiges Durchsuchen von Aktenschränken gehört der Vergangenheit an. Komfortables Verwalten von Fortbildungsmaßnahmen, Gesundheitszeugnissen, Mitarbeitergesprächen, Lebensläufen, Sprachkenntnissen und anderen Zusatzqualifikationen erreichen Sie einfach per Mausklick. Die integrierte Terminverwaltung erinnert Sie dabei automatisch an die hinterlegten Termine.
Allgemein
- branchenneutral
- mandantenfähig
- netzwerkfähig
- übersichtliche Menüstruktur
- Onlinedokumentation
- umfangreiches Berechtigungskonzept
Eckdaten Human Resource Management
- Personalstammerweiterungen aus adata Lohn & Gehalt
- Terminverwaltung
- Bewerberverwaltung
- Seminarverwaltung
- Personalkostenkalkulation
- Stellenplan
- Serienbriefe
Personalstamm
Neben den Angaben aus adata Lohn & Gehalt kann der Personalstamm unter anderem um folgende Angaben erweitert werden.
- Schulbildung
- Berufsausbildung
- Studium
- beruflicher Werdegang
- Führerscheine
- Sprachkenntnisse
- Zusatzqualifikationen
Terminverwaltung
- Verwaltung von 26 festen und 5 frei definierbaren Terminarten (Wiedervorlage, nächste Beurteilung, Vertrag von/bis, ärztliche Untersuchungen, usw.)
- userbezogene Terminzuordnung
- automatische Erinnerungsfunktion zu erledigender Termine
Bewerberverwaltung
- umfangreicher Bewerberstamm
- Bewerberbewertung nach individuellem Anforderungskatalog
- interne und externe Stellenausschreibung
- Bewerber- / Stellenauswertungen
Seminarverwaltung
- Verwaltung von Seminaren, Teilnehmern und Veranstaltungsorten
- Seminarbewertung nach frei definierbaren Bewertungskriterien
- Übernahme des Seminars als Zusatzqualifikation
Personalkostenkalkulation
- Lohnkontenauswertungen der aus adata Lohn & Gehalt abgerechneten Mitarbeiter
- Personalkostenhochrechnung
- Gehaltshistorie nach Lohngruppen und Lohnstufen
Stellenplan
- Verwalten von Stellen inklusive Anforderungsprofil
- Übersicht der aktuellen und der geplanten Stellenbesetzung
- Stellenauswertungen
Sie nutzen bereits die adata Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung? Dann können Sie Dauerabwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Erziehungsunlaub, Bundeswehr, Zivildienst, usw.) auch im adata HRM einsehen und erhalten Einblick in mitarbeiter- oder gruppenbezogene Kalenderübersichten.
Bildschirmmasken
|
|
|
|
|
|
|
 |
(Bitte klicken Sie auf eine Grafik um diese zu vergrößern.)
|
Informationsmaterial anfordern
|
