| Human Resource Management |
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Das Personalinformationssystem stellt in Verbindung mit adata Lohn & Gehalt oder Fremdsystemen persönliche oder firmenrelevante Daten der Mitarbeiter in beliebigen Übersichten zusammen. Die modular aufgebaute Softwarelösung lässt eine individuelle Personalpolitik betreiben und durch Erreichen der betrieblichen Ziele den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern.
Die Stellenverwaltung ermöglicht eine ziel- und bedarfsorientierte Ressourcenplanung. Erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich komfortabel in der Seminarverwaltung administrieren.
Aufwendiges Durchsuchen von Aktenschränken gehört der Vergangenheit an. Komfortables Verwalten von Fortbildungsmaßnahmen, Gesundheitszeugnissen, Mitarbeitergesprächen, Lebensläufen, Sprachkenntnissen und anderen Zusatzqualifikationen erreichen Sie einfach per Mausklick. Die integrierte Terminverwaltung erinnert Sie dabei automatisch an die hinterlegten Termine und Fristen.
Neben den Angaben aus adata Lohn & Gehalt kann der Personalstamm unter anderem um folgende Angaben erweitert werden.
Die Terminverwaltung gibt dem Anwender die Möglichkeit der taggenauen Termin- überwachung und Wiedervorlage verschiedenster Terminarten. Hier entscheidet der Anwender selbst über die Konfiguration, an welche Termine er erinnert werden möchte.
Mitarbeiterqualifikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Im Hinblick auf die Zertifizierung und Auditierung ist dieses Modul ein entscheidender Umsetzungsfaktor der zu planenden Seminare, Schulungen und Einweisung der eigenen Mitarbeiter.
Die zentrale Verwaltung der Stellen in einem Unternehmen ist vor allem für die strategische Personalentwicklung ein entscheidender Vorteil.
Immer mehr Unternehmen führen strukturierte regelmäßige Gespräche wie Zielvereinbarungsgespräche, Mitarbeitergespräche oder Jahresgespräche im Unternehmen ein. Nicht allein nur für den Vorgesetzten sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche ein wichtiges Führungsinstrument, sie geben auch den Mitarbeitern eine wertvolle Orientierung.
Die Wichtigkeit der Mitarbeiterqualifikation im Unternehmen nimmt stetig zu. Daher ist es von großer Bedeutung, sich einen schnellen Überblick über die Qualifikationen seiner Mitarbeiter zu verschaffen.
Folgende Qualifikation können für die Mitarbeiter verwaltet werden:
Folgende Erweiterungen sind für die Zukunft als Zusatzmodule geplant:
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